És habitual que el retorn de la inversió que les empreses fan en matèria de formació, no es correspongui amb els resultats obtinguts de les accions formatives realitzades.
La prevenció anticipada en matèria de formació sol ser ineficaç si no està present com una activitat laboral més promoguda, dissenyada i executada per les pròpies persones i per a elles mateixes.
La creació de comunitats de pràctica, de repositoris de coneixement i de catalitzadors que sintetitzen els mateixos, contribueix eficaçment a l'absorció i incorporació de coneixements que les companyies han de tenir.